Cap Formation, 3 centres de formation à Nantes, Saint-Herblain et Mayenne
Très ancré en région Pays de la Loire, où il œuvre depuis plus de 50 ans à créer des convergences entre l’offre et la demande d’emplois, l’organisme Cap Formation est à la fois un Centre de Formation Continue et un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Cette double vocation lui permet d’offrir une diversité de solutions à la population active, et de répondre aux attentes des entreprises locales, en quête de profils adaptés à leurs besoins et formés à la spécificité de leurs métiers.
Cap Formation est un Centre de formation des Apprentis (CFA) et, à ce titre, propose des cursus en alternance qui combinent des enseignements théoriques en centre et des expériences pratiques en entreprise. Cette immersion professionnelle progressive permet aux apprenants de se préparer aux réalités de leur futur métier et d’occuper un poste rémunéré avant même de décrocher leur diplôme ou titre professionnel.
Parallèlement, en tant que Centre de Formation Continue, Cap Formation s’adresse aux adultes en activité, en reconversion ou en recherche d’emploi. Ce public très large, confronté à des problématiques et des motivations diverses, se voit proposer des formations qualifiantes ou certifiantes destinées à renforcer ses compétences, lui permettre d’évoluer dans sa carrière ou d’adapter son projet professionnel aux mutations du marché de l’emploi.
Une solution pour les publics en difficulté d’insertion
Cap Formation est en mesure de répondre à une multiplicité de demandes : les salariés trouvent dans son offre de formations des opportunités pour monter en compétences ou se spécialiser, tandis que les demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail, intègrent des parcours qui leur donnent les moyens de « rebondir ». Les jeunes engagés dans des formations initiales en alternance découvrent un modèle d’apprentissage valorisant et professionnalisant, et les personnes non-francophones accèdent à des parcours dédiés comme le Français Langue Étrangère (FLE), pensé pour faciliter leur intégration socio-professionnelle.
Cap Formation s’engage également en faveur des personnes en situation de handicap : la conformité de ses locaux aux normes PMR, et la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé assuré par des référents handicap, garantit à ce public fragile un accès équitable à chaque programme de formation. Dans le catalogue de Cap Formation, le dispositif « Inclu’ Pro » mis en place en partenariat avec l’Agefiph, vise à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur recherche professionnelle, et à faciliter leur maintien dans l’emploi.
Cap Formation est implanté dans trois villes de la région Pays de la Loire : Saint-Herblain et Nantes (Loire-Atlantique) ainsi que Mayenne (Mayenne). Ces 3 antennes couvrent des bassins d’emploi importants, où les demandes et les besoins sont forts et les politiques publiques particulièrement ambitieuses pour soutenir la formation professionnelle et favoriser l’insertion des jeunes et des adultes.
4 grands domaines de formation
L’offre de formation de Cap Formation se spécialise dans quatre grands domaines :
Les métiers « supports de l’entreprise » regroupent des formations en gestion administrative ou commerciale, comptabilité et paie. Ces fonctions, associées au secteur tertiaire, sont indispensables aux employeurs et offrent de nombreuses opportunités d’emploi, pour peu que les postulants disposent des bonnes qualifications. Des parcours permettent d’obtenir en quelques mois des titres professionnels d’assistant commercial, gestionnaire de paie ou secrétaire comptable.
Les métiers de l’hôtellerie et de la restauration recrutent beaucoup. Cap Formation apporte une réponse aux entreprises du secteur en préparant de nombreux candidats à des titres professionnels très recherchés : commis de cuisine, serveur en restauration, employé polyvalent de restauration. Ceux qui détiennent ces certifications sont certains de décrocher un emploi et d’intégrer un marché dynamique où les opportunités affluent et toutes les mobilités professionnelles sont possibles.
Les compétences transversales et la sécurisation des parcours sont un autre axe central de l’offre de Cap Formation. Ces formations s’adressent à ceux qui souhaitent développer des savoirs fondamentaux dans le numérique, s’initier au français pour pouvoir exercer une activité professionnelle, ou encore acquérir des compétences de base à travers la certification CléA et améliorer leur employabilité. Ces capacités sont particulièrement scrutées par les employeurs et restent d’indispensables prérequis pour s’insérer sur le marché du travail, mais aussi évoluer ou rebondir dans une carrière.
Enfin, Cap Formation accompagne et soutient les mobilités professionnelles, un domaine clé pour faciliter les transitions et les reconversions. Des dispositifs comme le bilan de compétences, les prépas métiers et les accompagnements à la mobilité géographique permettent de lever les freins sociaux ou professionnels et de construire des parcours réalistes et cohérents. Ces outils répondent aux besoins de changements imposés ou souhaités à la suite d’une rupture professionnelle, une envie d’évoluer et/ou de s’engager avec un autre employeur.
Cap Formation s’appuie sur une équipe de plus de cinquante collaborateurs, composée de formateurs, d’accompagnateurs et de conseillers pédagogiques expérimentés. Avec un catalogue de plus de 30 formations, l’organisme cherche à satisfaire un maximum de besoins et s’attache à améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande d’emplois, au bénéfice de tous : entreprises en quête de salariés bien formés et motivés, et actifs, jeunes ou adultes, désireux de commencer une carrière, rebondir ou se réinventer au gré des opportunités offertes par le marché du travail.
Quelques chiffres clés
Un accompagnement de proximité, des formations accessibles tout au long de l’année selon des programmes de formation individualisés et personnalisés par nos experts.
Etablissements
Stagiaires par an*
Pour l’année 2023
Taux de satisfactions stagiaires*
Pour le 1er semestre 2024