certification
Certificat De Connaissances Et De Compétences Professionnelles
CLEA – EVALUATION INITIALE & FINALE
Présentation
VOUS ÊTES PRO ? FAITES LE SAVOIR !
Le certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d’emploi. Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d’aller plus loin ?
Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir !
Rythme de
formation :
Formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain ou Mayenne
Contexte
Créé par Certif’Pro, l’association paritaire nationale des certifications professionnelles, le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution Professionnelle et de la compétitivité.
Objectifs de la formation
Evaluer les 7 domaines de compétences
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Valider les 7 domaines de compétences
- Certification CléA accessible si l’ensemble des 7 domaines de compétences sont acquis
- Préconisation d’un programme personnalisé de formation complémentaire adapté à votre profil si obtention partielle des 7 domaines de compétences
Pré-requis
- Pour le passage de l'évaluation finale avoir passé l'évaluation initiale CléA
Durée
> Selon préconisation de l’évaluation initiale
Tarifs
- Évaluation initiale : 450,00 €
- Formation : Nous contacter
- Evaluation finale : 250,00 €
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés ou demandeurs d’emploi
RECRUTEMENT
- Proposition d’un entretien individuel préalable afin de présenter le dispositif et modalités de mise en œuvre et sa contractualisation
- Évaluation Finale : Avoir réalisé l’évaluation initiale
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation
Méthodes utilisées
- Alternance de séquences d’évaluations et d’entretiens individuels contextualisées sur la base du référentiel CléA.
- Un ordinateur pourra être mis à disposition dans le cadre de certaines séquences de formation, ou d’évaluations pédagogiques
Modalités d'évaluation
Pour l'Evaluation Initiale
Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
2 entretiens individuels
- Le 1er : accueil et présentation de la certification CléA, Exploration du parcours professionnel
- Le 2nd : confirmation de l’engagement, collecte des éléments de preuves, exploration complémentaire du parcours
1 mise en situation contextualisée : Évaluation des 7 domaines de compétences :
1 entretien individuel : Restitution des résultats
Si des manques apparaissent, un parcours de formation est proposé au candidat. En attendant, une attestation de validation partielle des acquis peut lui être délivrée.
Si le candidat maîtrise chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences, son dossier est présenté devant un jury de professionnels
Pour l'Evaluation Finale
Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.
- 1 entretien individuel
- 1 mise en situation contextualisée
- Evaluation des 7 domaines de compétences
- 1 entretien individuel de constitution du dossier candidat
- Restitution des résultats
Le dossier du candidat est présenté devant un jury de professionnels composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, les jurys se réunissent plusieurs fois par an. Ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.
Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par le COPANEF, selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
Le candidat est ensuite reçu en entretien individuel pour la restitution des résultats
contact & informations
Centre de formation de
saint-herblain
Centre de formation de