Formation continue & apprentissage
Nantes • Saint-Herblain • Mayenne
certification
Certificat De Connaissances Et De Compétences Professionnelles
Certification CléA : évaluation initiale et finale
CODE : RS5080
Présentation
VOUS ÊTES PRO ? FAITES LE SAVOIR !
Le certificat professionnel CléA a été créé pour vous, salarié ou demandeur d’emploi. Vous n’avez pas de diplôme mais vous avez des connaissances de base ? Vous avez de l’expérience et vous savez travailler ? Vous avez envie d’aller plus loin ?
Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir !
Rythme de
formation :
Formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain ou Mayenne
La certification CléA a été créée en 2015 par le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (COPANEF), un organisme qui participait à la gouvernance de la formation professionnelle (le Copanef a, depuis, été fondu dans l’agence France Compétences).
Qu’est-ce que la certification CléA ?
Ce titre, accessible au terme d’un examen constitué de plusieurs épreuves, valide un socle de compétences professionnelles considérées comme essentielles dans le monde professionnel. CléA s’adresse surtout aux personnes qualifiées et/ou éloignées du marché du travail qui souhaitent disposer d’une certification officielle pour améliorer leur employabilité et justifier de savoirs fondamentaux auprès des entreprises.
L’acronyme CléA joue sur le mot « clé », symbole d’une porte qui s’ouvre vers l’emploi, et sur le A majuscule, première lettre de termes évocateurs comme « Aptitudes », « Acquis » ou « Accès ».
Lors de sa création, formalisée par un décret gouvernemental (13 février 2015), la certification CléA remplaçait un dispositif qui avait la même vocation, et s’adressait lui aussi aux publics peu ou pas diplômés en mal d’insertion.
CléA apporte plusieurs améliorations par rapport à l’outil précédent, appelé SC3P (pour Socle Commun de Connaissances et de Compétences Professionnelles).
Avec le SC3P, les compétences de base étaient reconnues mais n’avaient pas le statut officiel de certification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Au contraire, l’inscription de CléA au RNCP lui confère une valeur comparable à d’autres titres professionnels, avantage qui profite à ses titulaires et crédibilise leurs candidatures sur le marché du travail.
Objectifs de la formation
Evaluer les 7 domaines de compétences
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Valider les 7 domaines de compétences
- Certification CléA accessible si l’ensemble des 7 domaines de compétences sont acquis
- Préconisation d’un programme personnalisé de formation complémentaire adapté à votre profil si obtention partielle des 7 domaines de compétences
Pré-requis
- Pour le passage de l'évaluation finale avoir passé l'évaluation initiale CléA
Durée
> Selon préconisation de l’évaluation initiale
Tarifs
- Évaluation initiale : 450,00 €
- Formation : Nous contacter
- Evaluation finale : 250,00 €
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés ou demandeurs d’emploi
RECRUTEMENT
- Proposition d’un entretien individuel préalable afin de présenter le dispositif et modalités de mise en œuvre et sa contractualisation
- Évaluation Finale : Avoir réalisé l’évaluation initiale
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation
Certification CléA : quels acquis ?
Autre évolution positive introduite par la certification CléA : là où le SC3P évaluait principalement les fondamentaux comme la maîtrise du français, des mathématiques et les savoir-faire de base liés à l’emploi, CléA élargit le socle de compétences examinés à sept domaines clés :
- Communication en français (écrit et oral).
- Calcul et raisonnement mathématique.
- Utilisation des outils numériques.
- Travail en équipe.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
- Respect des règles et des consignes dans le travail.
- Apprentissage tout au long de la vie.
Cette structuration répond mieux aux besoins des entreprises modernes et aux transformations du marché de l’emploi : pour accompagner ces mutations, l’ex-Copanef et la Délégation Générale à l’Emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) avaient élaboré dès 2018 une certification CléA spécifique destinée à valider l’acquisition de connaissances et de compétences dans l’usage d’outils numériques dans un cadre professionnel.
Le centre de formation Cap Formation prépare aujourd’hui les candidats au certificat CléA numérique , en complément du certificat CléA « générique ».
CléA bénéficie de financements étendus dans le cadre de la formation professionnelle continue :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de Développement des Compétences des entreprises.
- Aides de France Travail pour les demandeurs d’emploi.
Ces dispositifs permettent un meilleur accès des salariés et demandeurs d’emploi à la certification CléA.
Pourquoi passer la certification CléA ?
La certification CléA répond aux besoins essentiels du marché du travail en validant un ensemble de compétences professionnelles de base, reconnues dans tous les secteurs d’activité. Son principal objectif est de garantir un socle commun de compétences indispensables à l’exercice de tout métier, quels que soient le domaine ou la profession.
CléA vise également à améliorer l’employabilité des personnes en leur offrant une reconnaissance officielle de leurs savoir-faire fondamentaux. Même sans diplôme initial, les candidats titulaires de cette certification peuvent valoriser leurs compétences sur leur CV et convaincre les recruteurs de leur employabilité.
En outre, CléA facilite l’accès à la formation professionnelle. En justifiant l’acquisition des compétences essentielles, la certification ouvre la voie à des formations qualifiantes et à des titres professionnels plus spécialisés. Elle agit comme un tremplin vers des parcours professionnels plus ambitieux, en permet à chacun de construire un projet de formation cohérent et personnalisé.
Cap Formation vous accompagne dans la préparation de la certification CléA
Chez Cap Formation, le parcours vers la certification CléA est structuré en plusieurs étapes :
Évaluation initiale
Cette première phase a pour objectif d’identifier les compétences déjà maîtrisées par le candidat et celles qui nécessitent un approfondissement. Elle comprend :
Un entretien préliminaire : présentation de la certification CléA, exploration du parcours professionnel du candidat et collecte d’éléments de preuve.
Mises en situation contextualisées : évaluation pratique des sept domaines de compétences du référentiel CléA, incluant la communication en français, le calcul, l’utilisation des outils numériques, le travail en équipe, l’autonomie, l’apprentissage continu, et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Restitution des résultats : discussion des performances du candidat. Si certaines compétences ne sont pas validées, un parcours de formation personnalisé est proposé.
Formation personnalisée
En fonction des résultats de l’évaluation initiale, une formation sur-mesure est mise en place pour développer les compétences manquantes ou « à renforcer ». Cette formation peut inclure des sessions en présentiel, des modules en ligne, des ateliers pratiques, et des exercices d’application.
Évaluation finale
Après la formation, l’évaluation finale vise à confirmer l’acquisition de l’ensemble des compétences couvertes par la certification. Cette étape comprend :
Entretien de suivi : analyse du parcours de formation réalisé depuis l’évaluation initiale.
Mise en situation : évaluation des compétences dans les domaines concernés, à travers des exercices pratiques et des discussions.
Constitution du dossier de certification : compilation des preuves de compétences acquises pour présentation au jury de certification.
Méthodes utilisées
- Alternance de séquences d’évaluations et d’entretiens individuels contextualisées sur la base du référentiel CléA.
- Un ordinateur pourra être mis à disposition dans le cadre de certaines séquences de formation, ou d’évaluations pédagogiques
Modalités d'évaluation
Pour l'Evaluation Initiale
Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
2 entretiens individuels
- Le 1er : accueil et présentation de la certification CléA, Exploration du parcours professionnel
- Le 2nd : confirmation de l’engagement, collecte des éléments de preuves, exploration complémentaire du parcours
1 mise en situation contextualisée : Évaluation des 7 domaines de compétences :
1 entretien individuel : Restitution des résultats
Si des manques apparaissent, un parcours de formation est proposé au candidat. En attendant, une attestation de validation partielle des acquis peut lui être délivrée.
Si le candidat maîtrise chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences, son dossier est présenté devant un jury de professionnels
Pour l'Evaluation Finale
Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.
- 1 entretien individuel
- 1 mise en situation contextualisée
- Evaluation des 7 domaines de compétences
- 1 entretien individuel de constitution du dossier candidat
- Restitution des résultats
Le dossier du candidat est présenté devant un jury de professionnels composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, les jurys se réunissent plusieurs fois par an. Ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.
Cette étape d’évaluation n’est donc ni un examen, ni une épreuve. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par le COPANEF, selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
Le candidat est ensuite reçu en entretien individuel pour la restitution des résultats
contact & informations
Centre de formation de
saint-herblain
Centre de formation de
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