Formation continue & apprentissage
Nantes • Saint-Herblain • Mayenne
Niveau 5 (BAC + 2)
TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL
Codes : TP-00140 / ROME M1203 M1206/ RNCP 37949
Définition métier
Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes.
Rythme de
formation :
Alternance ou formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain
L’étendue des missions confiées à un gestionnaire comptable et fiscal transparaît dans la précision et l’exhaustivité de sa titulature : il intervient dans la gestion financière d’une entreprise via la comptabilité et la fiscalité, deux domaines liés, soumis à de nombreuses obligations légales et encadrés par des procédures très techniques.
La responsabilité d’un gestionnaire comptable et fiscal est donc importante. Lorsqu’il occupe un poste dans une PME, il pilote son service et dispose parfois d’une équipe pour le seconder dans certaines tâches. Son premier supérieur hiérarchique est le dirigeant l’entreprise en personne, ou son directeur général. Dans les grands groupes, il peut être rattaché à un directeur administratif et financier ou à un chef comptable.
S’il exerce dans un cabinet comptable, le gestionnaire comptable et fiscal évolue sous la supervision d’un expert-comptable et travaille sur plusieurs dossiers clients.
Après le baccalauréat, les étudiants qui souhaitent devenir gestionnaire comptable et fiscal s’engagent dans des formations de deux ou trois ans pour obtenir un BTS « comptabilité et gestion » (Bac +2), ou un BUT « gestion des entreprises et des administrations » (Bac +3), ou une licence professionnelle spécialisée dans les métiers de la gestion et de la comptabilité (Bac +3).
Il existe une formation accélérée qui permet d’obtenir, en quelques mois, un titre professionnel de gestionnaire comptable et fiscal. Cette certification, délivrée par le Ministère du Travail et reconnue par les entreprises, équivaut à un diplôme de Bac + 2 (niveau 5).
Le centre de formation Cap Formation vous accompagne dans la préparation de ce titre professionnel accessible aux candidats qui peuvent justifier d’un an d’expérience en entreprise.
Objectifs de la formation
- Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et
annuels
> Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes
> Réviser, valider les comptes annuels - Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
> Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
> Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles - Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
> Analyser les états comptables de synthèse
> Etablir et présenter des budgets et prévisions financières - Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)
> Organiser son environnement de travail et ses activités
> Assurer une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente
> S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés
Pré-requis
- Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
- Faire preuve d'un bon raisonnement logique et le sens de l’organisation
- Présenter une appétence pour les chiffres
- Avoir de solides bases en comptabilité
Durée
Période de formation : 660 h / Période en entreprise : 210 h
Durée totale de la formation : 870 h
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
Coût de la formation : 9 240,00 €
(sauf conditions particulières et résultats du positionnement)
Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés en CDI, CDD, Intérim, demandeurs d’emploi selon certaines conditions
- Financements possibles : Apprentissage, Pro-A, Contrat de professionnalisation, CPF, CPF de Transition Professionnelle, plan de développement des compétences…).
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou de l’entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Mise en relation avec des employeurs potentiels : aide à la recherche d’un contrat
- Etablissement d’un contrat Pédagogique & planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité PMR
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Les missions d’un gestionnaire comptable et fiscal
La gestion d’une entreprise est une tâche très difficile : les obligations comptables et les charges administratives liées à la fiscalité confrontent les dirigeants à des procédures lourdes, très techniques et chronophages. L’immense majorité d’entre eux recourent au service d’un gestionnaire comptable et fiscal pour soulager leur quotidien et garantir la parfaite conformité de leur entreprise à l’ensemble des normes légales.
En entreprise, le gestionnaire de comptable et fiscal se voit confier des missions très variées.
Responsable de l’intégrité des comptes de l’entreprise, il veille à ce que toutes les transactions financières soient enregistrées correctement et en temps voulu : ce travail de suivi et de vérification l’amène à procéder à la saisie et la gestion de toutes les opérations comptables (achats, ventes, salaires, paiement etc…).
Le gestionnaire comptable et fiscal élabore plusieurs documents réglementaires qui permettent à la direction d’évaluer la santé financière de l’entreprise, et aux pouvoirs publics de calculer ses impôts : il est en mesure de produire le bilan (différence entre l’actif de l’entreprise, et le passif), et le compte de résultat (bénéfice ou perte). En interne, il établit des tableaux de bord financiers utilisés par ses supérieurs pour suivre l’évolution de la trésorerie, mesurer les marges et analyser les différents indicateurs de rentabilité.
Le gestionnaire comptable et fiscal remplit des fonctions techniques et assure également un rôle de veille : il suit les actifs de l’entreprise (machines, bâtiments, équipements), calcule leur amortissement et les intègre dans les comptes. Il déclare l’ensemble des taxes et contribution dues par l’entreprise (TVA, impôt sur les sociétés, cotisation foncière des entreprises…) et surveille les échéances fiscales pour éviter les retards de paiement et des pénalités. Il contrôle régulièrement les évolutions législatives, actualise en conséquence les pratiques internes et met à jour les logiciels de comptabilité.
La nature de sa fonction, et les informations dont il a besoin et/ou qu’on lui demande, conduit le gestionnaire comptable et fiscal à échanger régulièrement avec le commissaire aux comptes (lors d’un audit), les banques, l’administration fiscale, les fournisseurs et clients.
Quelles sont les compétences demandées à un gestionnaire comptable et fiscal ?
Le gestionnaire comptable et fiscal aime les chiffres et sait parfaitement les analyser et les utiliser dans les tableaux de bord et bilans financiers qu’il dresse régulièrement.
Son métier exige une rigueur absolue : une erreur de ligne, une faute de virgule peuvent fausser des données très importantes et entraîner des conséquences…incalculables !
Les logiciels comptables permettent d’éviter les bévues ! Le gestionnaire comptable et fiscal s’en sert pour enregistrer et suivre les opérations financières de l’entreprise, gérer les journaux comptables, les écritures de fin d’exercice, les bilans et les comptes de résultat.
Toute formation en comptabilité prévoit des séances d’initiation à ces programmes informatiques.
Au-delà de l’aridité des chiffres, le gestionnaire comptable et fiscal est aussi un excellent communicant. Il sait expliquer clairement des données complexes à un directeur financier, à un collaborateur ou à un auditeur externe. Une certaine discrétion lui sera demandée car il manipule des informations sensibles qui exigent une confidentialité totale.
Ce professionnel est curieux et tient son esprit en veille constante : les lois fiscales et les normes comptables changent régulièrement. Il se tient donc informé des dernières évolutions pour être toujours à jour.
Comment devenir gestionnaire comptable et fiscal ?
Le gestionnaire comptable et fiscal occupe un emploi très qualifié. Il justifie au minimum d’un Bac +2, +3, voire +5 pour certains.
Il existe une voie accélérée pour candidater à ce type de poste : il s’agit d’un titre professionnel délivré à l’issue de plusieurs mois de formation.
Cap Formation vous accompagne dans la préparation du titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal qui correspond à un niveau 5 (Bac+2), reconnu et délivré par le Ministère du Travail. Ce titre est accessible en reconnaissance partielle par bloc de compétence.
En fonction de votre statut initial, la voie d’accès à cette certification peut se faire :
- En alternance : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- En suivant un parcours de formation continue : à l’appui d’un projet de transition professionnelle (PTP), en mobilisant votre Compte personnel de formation (CPF) ou bien encore le plan de développement des compétences de votre entreprise
- En engageant un parcours de reconversion ou promotion par alternance (PRO-A)
- En bénéficiant d’un congé de formation
Ce diplôme est également reconnu par les entreprises, il permet de valider et d’attester de vos compétences.
Le gestionnaire comptable et fiscal peut aussi exercer au sein d’un cabinet comptable et proposer ses services à plusieurs clients.
Contenu de la formation
La formation est structurée autour de trois blocs de compétences principaux :
Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels : ce module couvre la détermination des opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes, la révision et la validation des comptes annuels.
Renseigner et contrôler les déclarations fiscales : les candidats y apprennent à établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques et annuelles, telles que la TVA ou l’impôt sur les sociétés.
Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise : ce bloc comprend l’analyse des états comptables de synthèse, l’établissement de budgets et de prévisions financières.
Ces compétences sont développées à travers des cours théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation professionnelle.
Le Titre Professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal correspond à un niveau 5 au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), soit un niveau Bac +2.
Modalités d'accès
Cette formation s’adresse aux salariés ou demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir ou monter en compétences.
Il est possible de l’obtenir à travers une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : ce dispositif concerne les professionnels qui justifient d’une expérience significative dans le domaine et souhaitant candidater à la certification sans suivre la formation complète.
Prérequis
Les candidats doivent généralement être titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel) ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la comptabilité. Une bonne maîtrise des bases en comptabilité est requise. Ces compétences de base, mais aussi la motivation du candidat et son expérience antérieure sont évalués lors d’un entretien individuel et à travers des tests de positionnement.
Méthodes utilisées
La formation se déroule en trois phases :
- Apport de contenu théorique : le positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s’initier ou se perfectionner selon les objectifs du module visé.
- Mise en Situation contextualisée : Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du module visé à l’appui d’exercices pratiques organisés et utilisés en tant qu’environnement professionnel à taille réelle.
- Stage pratique : Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques
- Pédagogie : Personnalisation et individualisation des apprentissages / Contenus et rythmes de formation adaptés / Centre de ressources multimédia / Apports pratiques (prise en main guidée du logiciel - études de cas) / Présentiel / Blended learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation
- Suivi régulier de stage – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Organisation d’une évaluation finale pour l’obtention du titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal (niveau 5) (code NSF : 314t) auprès d’un jury du titre désigné par les Unités territoriales (UT) des DREETS : une mise en situation professionnelle écrite et orale, complétée par un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) / un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat / des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Équivalences, passerelles,
débouchés et évolutions professionnelles
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions Complémentaires selon les spécialités (desserts de restaurant, traiteur, cuisine allégée, …). Son accès dans les établissements de la fonction publique s’effectue généralement sur concours (cantines scolaires, hôpitaux, …). Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).
Conditions d'exercice
Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou en
animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion. Dans une entreprise de taille
intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans les cabinets d’expertise comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission, le
gestionnaire comptable et fiscal assure ou supervise la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de
fin d’exercice des dossiers dont il a la charge.
Environnements de travail / Structures
Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand / Les cabinets d’expertise-comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité.
Mobilités professionnelles
EMPLOIS PROCHES
- M1203 - Comptabilité
- M1206 - Management de groupe ou de service comptable
contact & informations
Centre de formation de
saint-herblain