Formation continue & apprentissage
Nantes • Saint-Herblain • Mayenne
Orientation et bilan de compétences : un tremplin vers l’emploi et la réinsertion
Selon les articles R-900-1, R-900-2 et R-900-3 du Code du Travail
La démarche
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, vos compétences professionnelles et vos compétences personnelles ?
Le Bilan de compétences est fait pour vous !
Rythme de
formation :
Formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain
L’orientation professionnelle avec un bilan de compétences réalisé par les équipes CapFormation est un accompagnement proposé aux personnes qui souhaitent construire un nouveau projet professionnel, ou prendre un virage dans leur carrière. Cette démarche intervient généralement assez tôt dans la vie, mais pas seulement : elle concerne aussi les actifs plus âgés désireux d’acquérir de nouvelles compétences pour évoluer dans leur entreprise, ou se reconvertir dans un autre secteur d’activité. Les salariés en situation de transition, qui cherchent à s’insérer ou à se réinsérer dans le monde du travail après la perte d’un emploi, ont aussi besoin d’une orientation professionnelle.
Le bilan de compétences aide à choisir un métier et, préalablement, à déterminer quelle formation permettra d’accéder à l’emploi qui correspond le mieux à ses aspirations, ses aptitudes et son profil. Elle suppose une réflexion approfondie sur soi-même (évaluation des acquis, identification des forces et des faiblesses) et une analyse lucide du marché travail, ses évolutions, ses besoins, ses contraintes.
Cet exercice nécessite un regard d’expert, celui de conseillers en évolution professionnelle qui accompagnent les demandeurs dans la définition d’un projet cohérent et réaliste.
Pour certains publics fragilisés par des difficultés sociales, linguistiques ou médicales, l’orientation professionnelle nécessite aussi de mobiliser des ressources adaptées.
Cap Formation, centre de formation continue dans la région Pays de la Loire, propose une offre d’accompagnement en mobilité professionnelle avec des dispositifs destinés à la pluralité des besoins recensés au sein de la population active. La plupart de ces programmes, financés par des collectivités locales, comme la région Pays de la Loire, mais aussi les services de l’État, les fonds européens ou d’autres structures spécialisées comme l’Agefiph visent à lever les freins à l’emploi et favoriser l’intégration professionnelle de chacun, grâce à un suivi personnalisé et des parcours de formation adaptés aux problématiques rencontrées.
Des dispositifs adaptés aux publics fragiles
Aux demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail, Cap Formation propose plusieurs dispositifs intégrés, notamment « Prépa Rebond » financé par la région Pays de la Loire. Ce parcours offre un suivi individualisé, mêlant bilan des compétences, ateliers collectifs, immersions en entreprise et construction d’un projet professionnel évalué par un jury. L’objectif est de préparer les participants à intégrer des métiers porteurs dans des secteurs qui recrutent : industrie, bâtiment, services à la personne, propreté et transport/logistique.
Pour les personnes qui ont déjà identifié une idée de métier, ou souhaitent développer un projet professionnel encore en gestation, la Prépa Avenir Flash apporte une réponse concrète et rapide (9 semaines de formation). Ce dispositif de courte durée permet de renforcer les compétences nécessaires pour accéder rapidement à un emploi ou à une formation qualifiante. Ce programme combine des sessions intensives en centre de formation et des stages en entreprise.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Pré-requis
- Inscription volontaire et consentement du bénéficiaire à la démarche
Durée
- Durée de l’accompagnement selon le besoin de la personne
- Au maximum de 24 h, réparties sur plusieurs semaines
Tarifs
- Coût de la prestation : 1680,00 € net de taxes
Un conseiller vous propose un entretien préalable d’information, gratuit avant de vous engager
- Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO/CPF…)
Modalités d'accès
PUBLIC
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé
- Les demandeurs d’emploi
- Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau de maîtrise initial, des compétences et des objectifs à atteindre
- Etablissement d’un contrat Pédagogique et d’une convention, d’un planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO et/ou disponibilités
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation
Accompagnement des non-francophones : Prépa FLE de l’hôtellerie-restauration
Cap Formation propose un accompagnement aux publics non-francophones freinés ou empêchés dans leur désir d’insertion par la barrière de la langue. Le dispositif Prépa Avenir FLE Sectoriel – Hôtellerie / Restaurant leur permet d’acquérir les bases linguistiques nécessaires à l’exercice de plusieurs fonctions dans des secteurs en forte demande de personnels. Les bénéficiaires suivent des cours intensifs de français, associés à des modules pratiques axés sur les métiers de la restauration et de l’hôtellerie. Ils sont ainsi préparés à intégrer des postes en salle, en cuisine ou à l’accueil au sein d’établissements.
Accompagnement des personnes en situation de handicap : Inclu’Pro Formation
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un programme dédié appelé Inclu’Pro Formation, conçu en partenariat avec l’Agefiph. Après un bilan de compétences initial, un parcours personnalisé est élaboré autour de plusieurs parcours pédagogiques. Il prévoit, selon les besoins identifiés, une remise à niveau des savoirs fondamentaux (y compris le numérique) et des stages en entreprise. Cette approche vise à lever les freins spécifiques liés au contexte des personnes en situation de handicap et à faciliter leur intégration durable dans l’emploi.
Accompagnement des jeunes en difficulté
Les jeunes de 16 à 25 ans, en situation d’échec scolaires ou déscolarisés, peuvent bénéficier d’accompagnement spécifique à travers des programmes d’aide à l’insertion financée par les collectivités locales de leur territoire. La Prépa Rebond Cap Loire et le Dispositif Challenge offrent des parcours spécifiques axés sur la remobilisation professionnelle et le développement personnel. Les jeunes sont suivis par des formateurs expérimentés qui les aident à définir un projet professionnel réaliste, à acquérir des compétences de base et à intégrer un premier emploi ou une formation qualifiante.
Le dispositif Challenge, en particulier, permet aux jeunes en rupture sociale et professionnelle de reprendre confiance en eux, de créer du lien social et de construire un projet de vie. Ils bénéficient d’un encadrement personnalisé et participent à des ateliers collectifs ainsi qu’à des immersions en entreprise.
Une approche globale et personnalisée
Cap Formation adopte une approche globale et individualisée pour chaque bénéficiaire, en collaboration avec les Missions Locales, France Travail, et d’autres acteurs institutionnels. Chaque parcours débute par un entretien de positionnement, permettant d’évaluer les compétences, de définir un plan de formation personnalisé et de fixer des objectifs professionnels concrets.
Grâce à ces dispositifs, les personnes accompagnées bénéficient d’un encadrement continu, d’un suivi régulier et d’une évaluation permanente de leurs progrès. Chaque action mise en œuvre vise à faciliter et accélérer l’insertion professionnelle de chacun, quels que soient son âge et sa situation personnelle.
En associant formation théorique, pratique professionnelle et accompagnement social, Cap Formation s’affirme comme un partenaire stratégique des actifs et des entreprises en région Pays de la Loire.
Méthodes utilisées
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un conseiller unique tout au long de votre démarche sous la forme d’entretiens individuels, de propositions d’outils spécifiques variés, adaptés et propices à la formalisation de votre réflexion, de conseils et de notre réseau professionnel.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est modulable et variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
- D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
- Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.
Modalités d'évaluation
- Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
contact & informations
Centre de formation de
saint-herblain
Lieux de formation : Blain, Chateaubriant, Clisson, Nantes et Saint-Herblain