DISPOSITIF « CHALLENGE »
Rythme de
formation :
formation continue
Centre de
formation :
Nantes
Contexte
Dispositif de formation à temps partiel ayant pour objectif d’identifier et de lever les freins à l’insertion professionnelle mais aussi pour le jeune de reprendre confiance en lui et de créer du lien social. Un travail sur le projet professionnel peut être initié.
Pour ce faire, de nombreux partenaires et relais sont sollicités et mis en place.
Ce dispositif est une première étape dans la construction d’un parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Objectifs de la formation
| Permettre aux jeunes les plus éloignés de l’emploi, rencontrant de réels obstacles d’insertion dans leur vie professionnelle, personnelle et sociale de : |
- S’inscrire dans un processus d’accompagnement individuel régulier afin de procéder à la levée de freins sociaux, familiaux, médicaux et administratifs dans un rapport d’engagement, d’intérêt et de réciprocité en acceptant les règles, les exigences et les contraintes
- Développer la notion d’identité et de responsabilité face à l’emploi et à la vie sociale en leur fournissant un encadrement éducatif et un accompagnement privilégié.
- Acquérir les bases nécessaires pour favoriser la construction des étapes d’un projet professionnel réaliste et cohérent
Pré-requis
- Posséder les bases en lecture, écriture et calcul
- Mobilisation pour participer à une action de groupe et disponibilité sur l’ensemble de l’action
Durée
> Durée totale de la formation : 12 semaines
> Formation à temps partiel : 3 jours d’ateliers collectifs par semaine / 1h d’entretien individuel par semaine
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
Dispositif pris en charge et financé par le Département Loire Atlantique, la ville de Nantes, La Carène, Le Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance
Modalités d'accès
PUBLIC
Jeunes de 16 à 25 ans
Issus du bassin d’emploi nantais et nazairien
Identifiés comme marginalisés ou en risque de l’être
Ayant échoué dans leurs tentatives d’insertion sociale et professionnelle
Ayant une situation administrative à jour ou être en cours de demande de régularisation avec récépissé valide (titre de séjour, demande d’asile…)
RECRUTEMENT
- Prescription via les Missions locales et réseau partenaires sociaux professionnels
- Positionnement par information collective et entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité PMR
Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
Les stagiaires alternent des périodes en centre et en entreprises : |
- Périodes en centre : Participation à différents ateliers collectifs et entretiens individuels
- Périodes en entreprise : Immersions en entreprise afin de vérifier le projet professionnel
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation
- Suivi de stage en entreprise – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Entretien tripartite avec les prescripteurs
- Rédaction d’une synthèse du parcours
Notre partenaire
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