Formation Agefiph
Inclu’Pro formation
Accompagner les personnes en situation de handicap dans l'accès ou le maintien à l'emploi
Contexte
Inclu’Pro formation est une offre de formation pré-qualifiante de l’Agefiph permettant à toute personne en situation de handicap de valider et déployer son projet professionnel, développer des compétences, se maintenir en emploi.
Rythme de
formation :
Formation continue
Centre de
formation :
Mayenne
Contexte
Proposée par l’Agefiph, Inclu’Pro formation consiste à préparer la personne en situation de handicap en amont de son parcours d’accès à l’emploi, d’une formation qualifiante ou certifiante. Elle permet également de se maintenir en emploi.
Inclu’Pro Formation comprend différents parcours pédagogiques répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne.
Objectifs de la formation
Inclu’Pro Formation comprend différents parcours pédagogiques répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne.
Elle s’articule autour des actions suivantes :
- Elaborer, valider son projet professionnel,
- Identifier les compétences acquises, transférables, transversale,
- Se remettre à niveau sur les savoirs de base,
- Acquérir ou approfondir ses compétences sur le numérique,
- Prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi
- Accéder à un emploi, maintenir en emploi, accéder à une formation qualifiante ou se réorienter.
Ces actions sont individualisées et personnalisées en fonction du parcours de chaque personne, et s’appuient sur une pédagogie différenciée et diversifiée, innovante et adaptée au public.
Pré-requis
- Tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle ( Demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle emploi, salariés du secteur privé et public y compris ceux en arrêt de travail, travailleurs indépendants, exploitants agricoles.)
- Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation.
Durée
- Durée de parcours individualisé déterminée au sein du SAS, 167 à 300 h.
- Rythme adapté entre 10,5 h et 21 h par semaine en centre et jusqu’à 35 h en entreprise
(Rythme progressif et adapté en fonction des personnes, de leurs problématiques de santé, des différents paramètres et freins sociaux à prendre en compte, des contraintes individuelles)
Tarifs
> Formation : Gratuite et financée par l’AGEFIPH, possibilité d’une Aide Soutien à la Formation.
(sous conditions de ressources)
> Rémunération : Les personnes ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré.
Modalités d'accès
PUBLIC
- Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH
- Les personnes victimes d’accident du travail, maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10%.
- Les personnes titulaires d’une pension d’invalidité sous certaines conditions.
- Les personnes titulaires de l’AAH
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou de l’entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Établissement d’un contrat Pédagogique
Délais d'accès
Sessions tout au long de l’année : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
- Cette formation est un dispositif collectif, vous évoluerez au sein d’un groupe qui sera susceptible d’évoluer en fonction des modules définis avec votre référent lors du SAS.
- Pédagogie personnalisée, individualisée, et contextualisée (contenu / rythme de progression adaptés / environnement / objectifs du projet de formation)
- Centre de ressources équipé d'ordinateurs
- Espace multimédia
- Bureau d'entretien
- Présentiel et/ou e-learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret du stagiaire tout au long du parcours de formation
- Suivi régulier de stage – Préconisations en lien avec l’entreprise
- La validation du projet pourra se faire lors d’un entretien tripartite
Le partenaire
contact & informations
Centre de formation de