Niveau 4 (BAC)
TITRE PROFESSIONNEL
Secrétaire Comptable
Codes : TP-00402 / ROME M1608 / RNCP 37123/ CPF 239764
Définition métier
Le secrétaire comptable réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d’écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis, …) d’une structure selon les règles de comptabilité générale.
Rythme de
formation :
Alternance ou formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain
Contexte
L’emploi de secrétaire comptable représente la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d’activités relevant de ces deux domaines au sein du même emploi. Le secrétaire comptable exerce les activités en combinant les actions administratives avec celles relatives au commercial en lien avec la comptabilité.
Objectifs de la formation
- Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
> Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
> Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien - Assurer les opérations comptables au quotidien
> Assurer la gestion administrative et comptable des clients
> Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
> Assurer la gestion administrative et comptable des opérations
de trésorerie - Préparer les opérations comptables périodiques
> Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
> Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
> Présenter et transmettre des tableaux de bord - Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
Organiser son environnement de travail et ses activités / Assurer
une veille technologique et informationnelle / S’adapter à des
situations et des interlocuteurs variés / Contrôler la conformité
des productions comptables /Mettre en oeuvre les modes
opératoires de la comptabilité
Pré-requis
- Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
- Avoir le sens du relationnel et de l’organisation
- Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément
- Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales
Durée
- Période de formation : 880 h / Période en entreprise : 210 h
- Durée totale de la formation : 1 090 h
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
- Coût de la formation : 12 320,00 €
(sauf conditions particulières et résultats du positionnement)
- Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés en CDI, CDD, Intérim, demandeurs d’emploi selon certaines conditions (financements possibles selon les situations : Apprentissage, Pro-A, Contrat de professionnalisation, CPF, Projet de Transition Professionnelle, plan de développement des compétences…).
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Mise en relation avec des employeurs potentiels : aide à la recherche d’un contrat
- Établissement d’un contrat Pédagogique & planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
- La formation se déroule en 3 phases :
-
Apports de contenus théoriques :
le positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s’initier ou se perfectionner selon les objectifs du module visé. -
Mise en Situation contextualisée :
Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du titre professionnel visé au sein d’un réseau d’entreprises virtuelles organisées et utilisées en tant que contexte et environnement professionnels et économiques, à taille réelle -
Stage pratique :
Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques -
Pédagogie :
Personnalisation et individualisation des apprentissages / Contenus et rythmes de formation adaptés / Centre de ressources multimédia / Apports pratiques (prise en main guidée du logiciel - études de cas) / Présentiel / Blended learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation
- Suivi de stage en entreprise – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Organisation d’une Evaluation finale pour l’obtention du titre professionnel Secrétaire Comptable niveau 4 (code NSF : 324t) auprès d’un jury du titre désigné par les Unités territoriales (UT) des DREETS : une mise en situation professionnelle écrite et orale, complétée par un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) / un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat / des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Équivalences, passerelles,
débouchés et évolutions professionnelles
Accès à l'emploi métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Bac technologique) à Bac+2 (BTS, DUT, …) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion, … Il est également accessible avec un BEP en secrétariat complété par une expérience professionnelle.
Conditions d'exercice
La secrétaire comptable peut travailler soit au sein du service financier d’une société, soit dans un cabinet comptable. Elle peut également travailler pour une association.
Ses missions sont alors très variables et dépendent fortement de la taille et de l’activité propre de l’entreprise pour laquelle elle travaille.
Environnements de travail / Structures
L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de Très Petites Entreprises -TPE-, Petites et Moyennes Entreprises/Industries -PME/PMI-, cabinets d’expertise comptable, … en association, …).
Mobilités professionnelles
EMPLOIS PROCHES
- M1607 - Secrétariat
EMPLOIS ENVISAGEABLES SI EVOLUTION
- C1401 - Gestion en banque et assurance
- D1508 - Encadrement du personnel de caisses
- G1401 - Assistance de direction d'hôtel-restaurant
- GK1503 - Contrôle et inspection des impôts
- K2111 - Formation professionnelle
- M1203 - Comptabilité
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1605 - Assistanat technique et administratif
contact & informations
Centre de formation de