Formation continue & apprentissage
Nantes • Saint-Herblain • Mayenne
Test On Software Applications
Certification TOSA
Code CPF : 330501 / 335179 / 335173
Définition
La certification TOSA est le standard international de mesure des compétences informatiques
Rythme de
formation :
formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain et Mayenne
La certification TOSA (Test On Software Applications) évalue et atteste les capacités d’une personne à utiliser du matériel informatique, naviguer sur le web et exploiter certains programmes de bureautique et logiciels de créations graphiques depuis un ordinateur. Le TOSA n’est pas un diplôme ou titre professionnel proprement dit : le candidat qui choisit de passer cette évaluation se voit attribuer une note (ou un score) qui permet de le situer sur une grille de compétences allant de débutant à expert. Ce résultat est reconnu par plus de 30 pays dans le monde.
Quand le score obtenu est simplement correct, très bon ou excellent, le TOSA est un « plus » à faire valoir auprès des employeurs, surtout pour des candidats à l’embauche peu ou pas diplômés. La note TOSA est reconnue par les entreprises comme un indicateur fiable de compétences en informatique.
Le centre formation Cap Formation est agréé pour vous préparer au certificat numérique TOSA et vous faire passer l’examen.
Qu’évalue précisément la certification TOSA ?
La certification TOSA évalue les compétences numériques et informatiques des candidats à travers des tests adaptatifs qui mesurent précisément leur niveau de maîtrise de certains outils fondamentaux installés sur ordinateur. Les logiciels qui figurent au programme de l’examen sont des programmes historiques créés et édités par les systèmes d’exploitation, et accessibles au grand public depuis très longtemps (pour la plupart en tout cas).
Il n’existe pas une seule, mais plusieurs certifications Tosa, catégorisées par thèmes :
Le TOSA « desktop » porte principalement sur les outils de bureautique : Excel pour le traitement et l’analyse de données et l’analyse, Word pour la rédaction de documents professionnels, PowerPoint pour la création de présentations visuelles et Outlook pour la gestion des e-mails et des calendriers.
La gamme « Graphics » passe en revue les principaux logiciels de création et de design comme Photoshop (édition d’images), Illustrator (illustrations vectorielles) et InDesign (mise en page professionnelle). Leur usage est particulièrement utile dans les métiers liés au marketing, à la communication et au design.
Il existe un TOSA « Digital » qui évalue la capacité des candidats à naviguer sur le web, à utiliser des moteurs de recherche et à gérer des outils collaboratifs, et un TOSA « Code » axé sur les langages de programmation.
Enfin, le TOSA évalue également certaines compétences transversales comme la gestion et l’analyse de données, l’organisation de l’information à l’aide d’outils numériques ou encore la manipulation avancée de tableaux et graphiques complexes.
Objectifs de la formation
- Valider les compétences d’un candidat dans 3 domaines de compétences numériques :
> Module WORD : Rédiger des documents sur le logiciel de traitement de texte
> Module EXCEL : Effectuer des calculs et créer des tableaux avec le tableur
> Module POWERPOINT : Réaliser des présentations à l’aide du logiciel
- Renforcer l’employabilité et répondre aux besoins de tous les secteurs d’activité face au développement du numérique
Pré-requis
- Compréhension et lecture du français
Durée
- Formation : Selon préconisation de l’évaluation initiale
- Passage de la certification TOSA : 60 minutes
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
- Coût de la formation : 15€/heure (sauf conditions particulières)
Salariés en CDI, CDD, Intérim, demandeurs d’emploi selon certaines conditions (financements possibles selon les situations : CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise,…)
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés et/ou demandeurs d’emploi jeunes et adultes (CPF, Plans de développement des compétences…)
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau de maîtrise initial, des compétences et des objectifs à atteindre
- Etablissement d’un contrat Pédagogique et d’une convention, d’un planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi. Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net > Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation. |
Comment TOSA évalue-il les candidats ?
La certification TOSA repose sur une méthode d’évaluation innovante et performante : le test adaptatif, une caractéristique forte de l’évaluation TOSA. Dans ce système, le niveau de difficulté des questions varie en fonction des réponses du candidat. S’il répond correctement à une série de questions, le système lui propose des questions plus complexes. À l’inverse, s’il rencontre des difficultés, les questions suivantes s’ajustent à son niveau. Loin d’être complaisante, cette flexibilité permet, au contraire, de procéder à une évaluation précise du niveau de maîtrise de chaque candidat, quel que soient ses acquis initiaux (débutant, intermédiaire ou expert).
L’évaluation interactive rend le test particulièrement immersif et réaliste. Contrairement à un questionnaire classique à choix multiples, le TOSA propose des mises en situation pratiques. Par exemple, dans un test Excel, le candidat peut être amené à manipuler directement un tableau de données, à appliquer des formules ou à créer des graphiques dans une interface simulée. Cette approche pratique permet de vérifier le niveau de compétences opérationnelles du candidat, en plus de ses connaissances théoriques.
Le système de notation est un autre point fort du TOSA. Les résultats, exprimés sur une échelle de 1 à 1 000 points, permettent de situer le candidat sur une grille de compétences reconnu comme un standard par de nombreuses entreprises et institutions dans le monde. Elle est divisée en quatre niveaux principaux : débutant (1 à 350 points), basique (351 à 550 points), opérationnel (551 à 725 points) et avancé/Expert (726 à 1 000 points).
Enfin, la durée des tests est relativement courte : 35 à 60 minutes sont à prévoir en fonction du domaine évalué. Cette petite heure d’examen est facile à gérer pour les candidats qui ont peu de temps à consacrer à l’évaluation TOSA, et suffisante pour explorer un large spectre de compétences en informatique
Préparer la certification TOSA avec Cap Formation
L’organisme de formation Cap Formation vous accompagne dans la préparation de votre test TOSA « desktop ».
Notre organisme est référencé en tant que centre d’examen agréé TOSA par Isograd.
La certification TOSA est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) en France. Vous pouvez financer votre préparation et votre passage grâce aux droits à la formation crédités sur ce dispositif.
Pré-requis pour intégrer la formation
La formation TOSA dispensée par Cap Formation est accessible aux personnes qui maîtrisent bien le français (compréhension et lecture). Aucun niveau préalable en informatique n’est requis, car le contenu s’adapte au niveau de chaque participant.
Durée de la formation
La durée de la formation varie selon le positionnement initial du candidat. Un entretien individuel et une évaluation préalable permettent d’établir un parcours personnalisé en fonction des objectifs professionnels et du niveau de départ.
Formation personnalisée : La durée est définie selon les compétences à acquérir.
Passage de la certification TOSA : 60 minutes.
Tarifs et possibilités de financement
Le coût de la formation est fixé à 15€/heure, avec des possibilités de financement pour divers profils : Salariés en CDI, CDD ou intérim, et demandeurs d’emploi sous certaines conditions.
Des financements sont possibles via le CPF (Compte Personnel de Formation), le Plan de développement des compétences de l’entreprise ou d’autres dispositifs.
Les équipes de Cap Formation accompagnent les participants dans la recherche et le montage des solutions de financement en collaboration avec leur employeur ou les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Méthodes pédagogiques utilisées
Cap Formation, centre de formation professionnelle, adopte une approche pédagogique personnalisée et contextualisée, adaptée au niveau, aux objectifs et au rythme d’apprentissage de chaque candidat. Voici les méthodes mises en place pour un apprentissage optimal :
- Environnement pédagogique adapté : le centre de ressources informatiques est équipé d’ordinateurs modernes et d’un espace multimédia.
- Apprentissage hybride : la formation est proposée en présentiel et/ou en e-learning à distance. Chaque participant dispose d’un ordinateur individuel en face à face ou en ligne.
- Accompagnement individualisé : les formateurs ajustent le contenu et le rythme en fonction des besoins spécifiques du candidat.
- Alternance théorie-pratique : Les enseignements théoriques sont complétés par des exercices pratiques, des fiches pédagogiques et des tests d’évaluation réguliers pour mesurer les progrès.
Objectifs de la formation
L’objectif principal de cette formation est de valider les compétences numériques du candidat dans trois domaines clés, reconnus dans le monde professionnel :
- Rédiger et mettre en forme des documents professionnels avec Word (Tosa)
- TOSA Excel : Apprendre à créer des tableaux, effectuer des calculs complexes et générer des graphiques avec le tableur Excel.
- Développer des présentations visuelles et dynamiques avec PowerPoint (Tosa) : Savoir concevoir des présentations professionnelles et réaliser des diaporamas efficaces avec le logiciel PowerPoint.
Ces compétences sont indispensables dans tous les secteurs d’activité, compte tenu du développement massif du numérique. La certification TOSA permet à ses titulaires de prouver aux entreprises qu’ils possèdent certains fondamentaux dans le domaine de l’informatique. Elle améliore donc leur employabilité sur le marché du travail.
Méthodes utilisées
- Pédagogie personnalisée, individualisée, et contextualisée (contenu / rythme de progression adaptés / environnement / objectifs du projet de formation)
- Centre de ressources équipé d'ordinateurs
- Espace multimédia
- Bureau d'entretien
- Présentiel et/ou e-learning
- Un ordinateur par personne (en face à face) + possibilité de E-Learning (à distance)
- Accompagnement individualisé et Pédagogie personnalisée (contenu et rythme de progression adaptés)
- Alternance des apports théoriques et pratiques (fiche, exercice d’application et test d'évaluation)
Modalités d'évaluation
- Les tests incluent des QCM et des manipulations réelles des logiciels dans des mises en situation rencontrées en entreprise :
> Test adaptatif en ligne de 60 mn par module, en centre d’examen agréé (plus de 800 en France).
> Attribution d’un score de 1 à 1000 (modèle fondé sur l’Item Response Theory) selon les niveaux TOSA :
- La méthode adaptative garantit une mesure rapide et fiable du niveau d’un utilisateur pour un logiciel donné.
contact & informations
Centre de formation de
saint-herblain
Centre de formation de
Mayenne