FORMATION REGION
CAP LOIRE
prépa rebond
Rythme de
formation :
formation continue
Centre de
formation :
Nantes
Contexte
Action d’orientation et de préparation à l’insertion professionnelle. Cette action a pour objet d’accompagner un public jeune dans la construction de son parcours d’insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, il est essentiel d’établir dans un premier temps un diagnostic, afin d’établir un plan d’actions et sécuriser le parcours d’accompagnement et de formation que nous lui proposons. Chaque jeune est ensuite amené à travailler sur ses freins en vue d’acquérir des compétences sociales et des savoir-être nécessaires à l’évolution favorable de son parcours d’insertion sociale et professionnelle. La construction du projet professionnel sera ainsi facilitée et devra permettre l’accès à un emploi direct ou une formation préalable de type qualifiante.
Objectifs de la formation
- Faire découvrir les mondes professionnels
- Créer et utiliser des techniques de recherche d’emploi
- Valider un projet socio professionnel réaliste et réalisable
- Mettre en place d’un plan d’actions (emploi ou formation qualifiante / certifiante)
- Identifier et lever les freins et obstacles périphériques à l’insertion socio professionnelle
- Repérer les situations d’échecs et /ou les conduites individualisées qui amènent à l’isolement
- Valoriser le potentiel de chacun et la confiance en eux
- Développer l’autonomie et la maturité pour gérer le quotidien
- Repérer et appliquer les contraintes de l’entreprise (respect des règles, des horaires…)
- Faire découvrir la culture et les ouvrir au monde extérieur
- Définir des stratégies avec les référents partenaires de l’emploi permettant aux jeunes d’accéder aux propositions de poste de travail ou de formation qualifiante qui lui sont faites.
Pré-requis
- Posséder les bases en lecture, écriture et calcul
- Posséder les capacités physiques nécessaires pour un travail manuel
- Exprimer la volonté de participer à une action de groupe et une disponibilité pour lieux de stage, sorties, ateliers...
- Être à jour sur sa situation administrative (Carte identité française valide, Pièce d’identité européenne valide, Titre de séjour, demande d’asile avec autorisation de travail)
Durée
- Période de formation : 540 h / Période en entreprise : 315 h
- Durée totale de la formation : 855 h
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
Coût de la formation : Prise en charge par la Région des Pays la Loire dans le cadre du programme PREPA Rebond
Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Modalités d'accès
PUBLIC
- Jeunes de 16 à 25 ans
Nantes = jeunes issus des QPV et/ ou également des jeunes bénéficiant d’un suivi éducatif
St Nazaire = bassin élargi (pays de Retz, pays de Guérande, Sillon). Les jeunes issus des QPV sont privilégiés
- Sans diplôme, niveau CAP, BEP en priorité
- Jeunes en difficultés d’insertion sociale présentant des problèmes d’intégration dans les dispositifs classiques
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou de l’entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Etablissement d’un contrat Pédagogique & planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur
et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation
Méthodes utilisées
Les stagiaires alternent des périodes en centre et en entreprises :
- Périodes au centre : Participation à différents ateliers (18 semaines) permettant de lever les freins, d’appréhender les réalités professionnelles et de valider un projet d’orientation professionnelle mais aussi de s’initier à des gestes techniques via un atelier Bois.
- Périodes en entreprise : Immersions en entreprises (9 semaines) afin de vérifier le projet professionnel
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation
- Suivi de stage en entreprise – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Entretien tripartite avec les prescripteurs
- Rédaction d’une synthèse du parcours
Les partenaires
contact & informations
Centre de formation de