formation région
dispositifs intégrés prépa rebond
MÉTIERS VISÉS OU ACCESSIBLES
Métiers de l’Industrie, du Bâtiment, du Service à la personne, de la Propreté et du Transport / Logistique
Rythme de
formation :
Formation continue
Centre de
formation :
Mayenne
Contenus
Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi les plus en difficultés d’accéder à une offre de formation sans rupture :
- Découvrir des secteurs professionnels et des métiers qui recrutent, construire et valider un projet professionnel.
- Travailler les compétences clés et les compétences comportementales en situation professionnelle.
- Acquérir un premier niveau de qualification en vue d’une insertion rapide dans l’emploi.
Objectifs de la formation
- SAS de deux semaines pour préparer l’entrée en formation (motivation, remobilisation, lever les freins)
- Travail et validation du projet professionnel (découvrir au minimum les secteurs préconisés, construction et validation d’un projet professionnel)
- Compétences transversales (compétences clés, compétences socioprofessionnelles)
- Formations qualifiantes, accès à une certification de niveau 3 et autres validations, soit au sein des dispositifs intégrés, soit au sein d’un autre dispositif qualifiant
- L’accompagnement des stagiaires en cours et à l’issue de la formation : > C’est un accompagnement renforcé multidimensionnel tout au long du parcours et pendant les trois mois qui suivent la formation, jusqu’à l’insertion dans l’emploi.
- Un référent accompagnateur unique est désigné au sein de l’organisme pour suivre chaque stagiaire
De la construction du projet professionnel jusqu’à l’insertion dans l’emploi. Ce dispositif propose un accompagnement renforcé alliant :
- des périodes de stage en entreprise.
- des séances de formation en centre et en distanciel.
Pré-requis
- Être volontaire pour s’inscrire dans un parcours de formation visant l’insertion dans l’emploi
- Pour les personnes étrangères, être en possession d’un titre de séjour dont la durée permet de suivre la totalité de la formation et les autorisant à travailler
- Posséder un niveau minimum de langue française A2 oral
- Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation.
Durée
- Période en centre de formation : 29 semaines / Période en entreprise : 20 semaines
- Durée totale de la formation : 18 mois maximum
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
- Formation : financée par la Région des Pays de la Loire – FSE – PACTE
- Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
(sauf conditions particulières et résultats du positionnement)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Demandeur d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an et n’ayant pas eu accès/recours à un dispositif d’accompagnement ou de formation dans les 12 derniers mois.
- Jeunes à partir de 16 ans en rupture avec la formation initiale n’ayant pas d’autre solution.
- Jeunes et adultes inconnus des services de l’emploi (publics dits invisibles n’ayant pas actualisé leur situation) ne pouvant justifier d’une certification ou expérience professionnelle significative dans les 12 derniers mois.
RECRUTEMENT
- Positionnement par l’intérmediaire de nos partenaires valideurs (Pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi, Départements) sur le portail OUIFORM
- Positionnement par d’autres structures ou démarche individulelle directement auprès de notre service administratif : nous contacter
- Les candidats sont convoqués par l’organisme de formation à une réunion d’information collective suivie d’un temps d’entretien individuel avec un formateur-référent.
- L’information collective permet de recueillir un premier niveau d’information auprès de chaque candidat. Un entretien individuel est également réalisé, avec comme objectif de compléter les informations recueillies, s’assurer des prérequis et anticiper / sécuriser les modalités et conditions d’accès à la formation.
- Etablissement d’un contrat Pédagogique & signature d’une charte des droits et devoirs du stagiaire de la formation professionnelle en Pays de la Loire
Délais d'accès
Deux sessions dans l’année : nous contacter
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
- Plateaux techniques
- Pédagogie personnalisée, individualisée, et contextualisée (contenu / rythme de progression adaptés / environnement / objectifs du projet de formation)
- Centre de ressources équipé d'ordinateurs
- Espace multimédia
- Bureau d'entretien
- Présentiel et/ou e-learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions à l’aide du livret stagiaire tout au long du parcours de formation par le formateur référent
- Suivi régulier de stage – Préconisations en lien avec l’entreprise
- La validation du projet est réalisé devant un jury professionnel : Le stagiaire présente oralement son parcours de formation, son projet professionnel et son plan d’action devant un jury composé de professionnels et de prescripteurs. Le stagiaire s’appuie de son dossier papier réalisé pendant son parcours de formation et qui reprend dans sa globalité la construction du projet professionnel.
Les partenaires
contact & informations
Centre de formation de