Niveau 4 (BAC)
TITRE PROFESSIONNEL
Comptable Assistant(e)
Codes : TP-00382 / ROME M1203 / RNCP 37121 / CPF 244215
Définition métier
Le comptable assistant est rattaché au chef comptable ou au responsable administratif et financier en fonction de la taille de l’entreprise ; il est responsable de la gestion des opérations bancaires ainsi que de la vérification des comptes de l’entreprise
Rythme de
formation :
Alternance ou formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain
Contexte
Le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice
Objectifs de la formation
- Assurer les opérations comptables au quotidien
> Assurer la gestion administrative et comptable des clients
> Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
> Assurer la gestion administrative et comptable des opérations
de trésorerie - Préparer les opérations comptables périodiques
> Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la
déclaration de TVA
> Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
> Présenter et transmettre des tableaux de bord - Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
> Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de
placement
> Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
> Traiter les emprunts et l’affectation du résultat - Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant) :
Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien
avec la réglementation comptable, sociale, conventionnelle et
fiscale / Mettre en oeuvre les modes opératoires de la comptabilité
/ Contrôler la conformité des productions comptables.
Pré-requis
- Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
- Avoir un raisonnement logique et le sens de l’organisation
- Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément
- Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales
Durée
- Période de formation : 740 h / Période en entreprise : 210 h
- Durée totale de la formation : 950 h
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
Coût de la formation : 10 360,00 €
(sauf conditions particulières et résultats du positionnement)
Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés en CDI, CDD, Intérim, demandeurs d’emploi selon certaines conditions (financements possibles selon les situations : Apprentissage, Pro-A, Contrat de professionnalisation, CPF, CPF de Transition Professionnelle, plan de développement des
compétences…).
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou de l’entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Mise en relation avec des employeurs potentiels : aide à la recherche d’un contrat
- Etablissement d’un contrat Pédagogique & planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité & Handicap
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
- La formation se déroule en 3 phases :
-
Apports de contenus théoriques :
le positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s’initier ou se perfectionner selon les objectifs du module visé. -
Mise en Situation contextualisée :
Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du module visé à l’appui d’exercices pratiques organisés et utilisés en tant qu’environnement professionnel à taille réelle. -
Stage pratique :
Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques -
Pédagogie :
ersonnalisation et individualisation des apprentissages / Contenus et rythmes de formation adaptés / Centre de ressources multimédia / Apports pratiques (prise en main guidée du logiciel - études de cas) / Présentiel / Blended learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation et ECF (2 Evaluations en Cours de Formation-Examens Blancs)
- Suivi de stage – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Organisation d’une Evaluation finale pour l’obtention du titre professionnel Comptable Assistant(e) (niveau 4) (code NSF : 324t) auprès d’un jury du titre désigné par les Unités territoriales (UT) des DREETS : une mise en situation professionnelle écrite et orale, complétée par un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) / un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat / des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Équivalences, passerelles,
débouchés et évolutions professionnelles
Accès à l'emploi métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, …) en comptabilité. Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.
Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, …) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.
La maîtrise de l’outil informatique (base de données, logiciel comptable, …) est requise.
Conditions d'exercice
Environnements de travail / Structures
Mobilités professionnelles
EMPLOIS PROCHES
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Comptable fournisseurs
EMPLOIS ENVISAGEABLES SI EVOLUTION
- M1203 Comptable
contact & informations
Centre de formation de