Niveau 5 (BAC + 2)
TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL
Codes : TP-00140 / ROME M1203 M1206/ RNCP 37949 / CPF 287270
Définition métier
Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes.
Rythme de
formation :
Alternance ou formation continue
Centre de
formation :
Saint-Herblain
Contexte
Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il élabore des documents de gestion. Il réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L’emploi est constitué d’activités d’exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d’organisation, de conseil. Il peut animer une équipe.
Selon l’organisation le gestionnaire comptable et fiscal peut être en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales… Il réalise ses travaux à l’aide de logiciels. Il maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et les modes de communication et de transfert numériques.
Objectifs de la formation
- Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et
annuels
> Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes
> Réviser, valider les comptes annuels - Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
> Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
> Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles - Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
> Analyser les états comptables de synthèse
> Etablir et présenter des budgets et prévisions financières - Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)
> Organiser son environnement de travail et ses activités
> Assurer une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente
> S’adapter à des situations et des interlocuteurs variés
Pré-requis
- Une expérience d’au moins un an en entreprise est souhaitée
- Avoir un raisonnement logique et le sens de l’organisation
- Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément.
- Maitriser la langue française et les mathématiques commerciales
Durée
Période de formation : 660 h / Période en entreprise : 210 h
Durée totale de la formation : 870 h
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
Tarifs
Coût de la formation : 9 240,00 €
(sauf conditions particulières et résultats du positionnement)
Rémunération : Selon le contrat de formation et la législation en vigueur
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre parcours de formation (Employeur / OPCO…)
Modalités d'accès
PUBLIC
- Salariés en CDI, CDD, Intérim, demandeurs d’emploi selon certaines conditions (financements possibles selon les situations : Apprentissage, Pro-A, Contrat de professionnalisation, CPF, CPF de Transition Professionnelle, plan de développement des compétences…).
RECRUTEMENT
- Positionnement et/ou de l’entretien individuel : prise en compte de l’expérience antérieure, du niveau initial et des objectifs à atteindre
- Mise en relation avec des employeurs potentiels : aide à la recherche d’un contrat
- Etablissement d’un contrat Pédagogique & planning adapté à la situation du participant et aux exigences de l’employeur et/ou OPCO
Délais d'accès
Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année et/ou
selon dates de sessions définies avec le financeur : nous contacter.
Accessibilité PMR
> Nos référents « handicap » accompagnent l’intégration et la mise en œuvre d’aide à la compensation du handicap afin d’optimiser un parcours de formation réussi.
Contacts : Séverine DUVERGER / Olivier BLAITEAU : capformation@capformation.net
> Locaux répondant aux normes d’accessibilité, de circulation, d’autonomie, d’accès aux équipements & prestation.
Méthodes utilisées
La formation se déroule en trois phases :
- Apport de contenu théorique : le positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s’initier ou se perfectionner selon les objectifs du module visé.
- Mise en Situation contextualisée : Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du module visé à l’appui d’exercices pratiques organisés et utilisés en tant qu’environnement professionnel à taille réelle.
- Stage pratique : Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques
- Pédagogie : Personnalisation et individualisation des apprentissages / Contenus et rythmes de formation adaptés / Centre de ressources multimédia / Apports pratiques (prise en main guidée du logiciel - études de cas) / Présentiel / Blended learning
Modalités d'évaluation
- Suivi des progressions avec livret d’Evaluation tout au long du parcours de formation
- Suivi régulier de stage – Préconisations en lien avec l’entreprise
- Organisation d’une Evaluation finale pour l’obtention du titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal (niveau 5) (code NSF : 314t) auprès d’un jury du titre désigné par les Unités territoriales (UT) des DREETS : une mise en situation professionnelle écrite et orale, complétée par un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) / un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat / des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Équivalences, passerelles,
débouchés et évolutions professionnelles
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions Complémentaires selon les spécialités (desserts de restaurant, traiteur, cuisine allégée, …). Son accès dans les établissements de la fonction publique s’effectue généralement sur concours (cantines scolaires, hôpitaux, …). Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).
Conditions d'exercice
Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou en
animant une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion. Dans une entreprise de taille
intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans les cabinets d’expertise comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission, le
gestionnaire comptable et fiscal assure ou supervise la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de
fin d’exercice des dossiers dont il a la charge.
Environnements de travail / Structures
Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand / Les cabinets d’expertise-comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité.
Mobilités profesionnelles
EMPLOIS PROCHES
- M1203 - Comptabilité
- M1206 - Management de groupe ou de service comptable
contact & informations
Centre de formation de